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施工(gōng)单位可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可以直(zhí)接(jiē)报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的，但是(shì)报(bào)考监理工(gōng)程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大的(de)限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监理单(dān)位和工(gōng)程(chéng)设计单(dān)位等等。监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的主要(yào)任(rèn)务是(shì)完成注册流程(chéng)，受聘监理工(gōng)程(chéng)师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么(me)

　　施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别(bié)在于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单(dān)位(wèi)，建(jiàn)筑安装工(gōng)程施工(gōng)单位的(de)简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程(chéng)施(shī)工任务，具有独立组织机(jī)构并(bìng)实行独立(lì)经济核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承发包方(fāng)式(shì)进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管(guǎn)理的核心任务(wù)是项目的目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理学的(de)基本理论(lùn)，没有明确目标的(de)建设工程不是(shì)项目管(guǎn)理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设(shè)计(jì)准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因(yīn)此(cǐ)施工方的项目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是(shì)业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单(dān)位是(shì)承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工的，相(xiāng)当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思就是(shì)出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑工(gōng)程的(de)投(tóu)资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提(tí)出建设(shè)规(guī劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思)划、提(tí)供建设用地(dì)和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专(zhuān)业人(rén)员(yuán)组成的、有相(xiāng)应资质、进行(xíng)生产(chǎn)活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自营工程的施(shī)工队、房修队(duì)、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业(yè)等(děng)组织机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责不(bù)同(tóng)。劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思>

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设(shè)工程的施(shī)工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲方代表(biǎo)通过招(zhāo)投(tóu)标（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之处）把某个(gè)工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位(wèi)负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸(zhǐ)修起(qǐ)来(lái)，竣工验收合格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方的(de)权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的(de)协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系应当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动(dòng)合同规定的义务。

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